2019年卒者向けの第三回会社説明会を開催しました

みなさん、こんにちは。

今日は2019年卒者向けの第三回会社説明会を開催しました。本日は４名の学生のかたに来ていただきました。

角田リーダーのほうからは、技術者のスキルパスおよびキャリアセットについて話をしてもらいました。

恒例の「先輩メッセージ」では、今年２年目に入った曽根社員と的場社員から就活の苦労や一年目に注意を受けて苦労した話などを語ってもらいました。

一回一回の説明会の参加者は少人数ですが、弊社が求める学生さん、また弊社を求めてくださる学生さんときちんと向き合えるのが良いところと思っています。

長年にわたり採用活動を丁寧にやっていると、同業他社から採用の悩みを聞くこともあります。

そう！

採用する側も悩んでいるのです。

たとえば、「会社説明会の参加の母集団が小さい」とか「会社説明会には来てくれるけど、内定辞退が多い」などといったことです。どの悩みも、だいたいは「人数が少ない」という悩みに括られてしまいます。が、要は、自社にマッチした人に出会えるかどうかであって、それは母集団が大きいこととは必ずしもリンクしないのではないかと我々は考えています。

先日も、とある会社のかたから「アイネットの〇〇さんはとてもいいですね。採用の大事さが分かります」と、弊社スタッフについてお褒めいただきました。結局、数を追い求めるのでなく、しっかりと弊社にマッチしたかたとの対話の場を丁寧に作っていくことが一番と思います。

引き続き、良い出会いを作るための採用ができるよう、努力したいと思います。